Angaben zur Identifikation |
| Signatur: | A2_134_00019 |
| Signatur Archivplan: | A2_134_00019 |
| Titel: | Bearbeitung eines Diskriminierungsfalls bezüglich vorgebrachter sexueller Belästigung durch das Vertrauensteam |
| Entstehungszeitraum: | 2011 |
| Stufe: | Dossier |
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Angaben zum Umfang |
| Archivalienart: | Akte/Dokument |
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Weitere Bemerkungen |
| Bemerkungen: | Medientypen zum Zeitpunkt der Archivierung: application/pdf (178), application/vnd.ms-excel (2), image/tiff (2) |
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Angaben zum Kontext |
| Aktenbildner-/Provenienzname: | Human Resources, Kultur & Leadership HR-CAL
Für die Erledigung des Geschäfts zuständige federführende Organisationseinheit: Human Resources, Kultur & Leadership HR-CAL |
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Angaben zu Inhalt und Struktur |
| Inhalt: | Originaltitel: 2011_Fälle Vertrauensteam
Dossierbeschreibung RMS: Abgeschlossene Fälle Vertrauensteam.
Enthält unter anderem Korrespondenz, Stellungnahme und Befragungsprotokolle. |
| Ordnung und Klassifikation: | Nummer der Ordnungssystemposition des Aktenbildners: 69419604
Position des Dossiers im Ordnungssystem: SBB: Human Resources: HR Dienstleistungen erbringen: Diskriminierungsfälle bearbeiten |
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Angaben zur Benutzung |
| Erscheinungsform: | digital |
| Sprache: | Deutsch |
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Archiv-interne Angaben |
| AIP-Referenz: | CH-000699-3:aip-01-0000740023-0001 |
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Benutzung |
| Schutzfristende: | 31.12.2061 |
| Erforderliche Bewilligung: | Keine |
| Physische Benützbarkeit: | Uneingeschränkt |
| Zugänglichkeit: | Ausgewählte Archivmitarbeiter/-innen |
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URL für diese Verz.-Einheit |
| URL: | https://www.sbbarchiv.ch/detail.aspx?ID=740023 |
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